Votre dernier enfant va bientôt fêter ses 3 ans. Cela a-t-il des conséquences financières ou administratives pour la prise en charge de vos enfants ? Et cela change-t-il quelque chose pour votre nounou à la maison ?
Que se passera-t-il à partir de l’âge de 3 ans pour les soins à domicile de votre enfant ?
Le passage aux 3 ans de votre enfant fait bouger les lignes : l’aide de la CAF n’est plus la même. Dès le premier jour du mois qui suit cet anniversaire, la prise en charge change. Prenons un cas concret : votre enfant souffle ses 3 bougies le 15 novembre ; dès le 1er décembre, le montant du Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG) est divisé par deux. Jusqu’ici, vous touchiez 463 € pour les cotisations sociales et 178 € de complément CMG. Après la bascule, ces montants tombent à 232 € et 89 €. Résultat : une baisse de 321 € sur le total de l’aide.
Un détail mérite pourtant d’être souligné : si votre enfant est né entre janvier et août, la CAF prolonge le plein tarif du CMG jusqu’au 31 août après ses 3 ans. Pour ces familles-là, la baisse n’arrive qu’en septembre, pas avant. De quoi respirer quelques mois de plus.
La facture grimpe, oui, mais pas autant que prévu grâce au crédit d’impôt pour l’emploi d’un salarié à domicile. Tant que vous n’avez pas atteint le plafond, l’augmentation réelle du coût s’amenuise : la plupart du temps, la hausse reste sous la barre des 300 €, même après la réduction du CMG.
Regardons de près un exemple : vous employez une nounou pour vos trois enfants, rémunérée 1 300 € bruts (1 000 € nets) pour 130 heures de travail mensuelles. Les charges patronales s’élèvent à 648 €. Jusqu’ici, la CAF vous versait 463 € pour les cotisations et 178 € de complément. Après impôt, la garde vous coûtait 509 €. Une fois votre dernier passé à 3 ans, l’aide descend à 232 € et 89 €, soit 321 € de moins. Pourtant, grâce au crédit d’impôt, la hausse réelle du reste à charge ne sera que de 161 €.
Votre enfant va entrer à l’école : que faire de la nounou à la maison ?
Votre enfant franchit la porte de la maternelle à 3 ans : qu’est-ce que cela implique pour l’organisation à la maison ? Deux scénarios se dessinent :
- Vous n’avez plus besoin de garde à domicile, même en fin de journée. Dans ce cas, il faudra mettre fin au contrat de la nounou à domicile pour motif de « suppression de poste ».
- Vous souhaitez conserver une garde, mais les besoins changent : horaires réduits, nouvelles tâches. Il devient alors nécessaire de modifier le contrat pour y faire figurer les nouveaux horaires ou missions. La nounou peut accepter ou refuser cette proposition.
Imaginons : votre petit dernier vient de commencer la maternelle, mais vous préférez qu’il puisse faire sa sieste à la maison le matin. Vous décidez donc de garder votre nounou, tout en ajustant ses horaires : elle s’occupe désormais aussi de quelques tâches ménagères pendant le temps de garde. Ce changement doit figurer dans le contrat de travail, avec l’accord de votre employée.
Voulez-vous réduire les heures de votre nounou à la maison en raison de la baisse de l’aide financière ?
Si votre enfant n’a pas encore fait sa rentrée, mais que la diminution des aides ou d’autres éléments vous poussent à envisager une réduction des heures de la nounou, n’hésitez pas à consulter notre programme dédié à cette démarche.
Nos outils effectuent ces calculs pour vous !
Pour simplifier les modifications d’horaires et de rémunération, notre solution de modification de contrat vous accompagne étape par étape. Si le temps vous manque pour faire tous ces calculs, nouveaux salaires, nouvelles horaires, etc., notre simulateur de coût salarial et de garde d’enfants vous facilite la tâche.
Comment trouver un système de garde et bénéficier des aides de la CAF ?
Pour que la caisse d’allocations familiales prenne en charge une partie de vos frais, il faut impérativement confier votre enfant à une nourrice ou à une structure agréée. Ce principe vaut que la garde soit complète, partielle ou en périscolaire. Plusieurs solutions existent : vous pouvez signer un contrat avec une assistante maternelle, faire appel à une crèche ou employer ponctuellement une nourrice à votre domicile.
Pour vous simplifier la vie, certaines structures proposent des options flexibles, à l’image de Zanaka. Ce prestataire met à disposition une assistante maternelle agréée pour la durée qui vous convient. Selon le contrat choisi, c’est vous ou Zanaka qui endossez le rôle d’employeur.
Dans tous les cas, vous accédez aux aides pour frais de garde. Pour explorer les formules et les montants d’aides proposés, rendez-vous sur le site de Zanaka et consultez leur page dédiée.