Aide à domicile pour enfants : les bonnes questions à poser

Être parent est un emploi à plein-temps qui n’est pas évident à assurer au quotidien, surtout avec d’autres activités en parallèle. Que ce soit pour souffler un peu pendant votre temps libre ou vous relayer pendant que vous êtes au travail, recruter une nounou est la solution toute trouvée.

Cependant, faire garder votre enfant par un inconnu peut être assez difficile, surtout lorsque vous savez que certains prestataires manquent de professionnalisme. Voici donc quelques questions à poser pour mener à bien l’entretien d’embauche du prochain baby sitter de votre enfant.

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Les questions sur la vie quotidienne

Afin de trouver la nounou parfaite pour vos enfants, il faudra d’abord établir une liste de profils intéressants. Sur certains sites proposant de l’aide à domicile, dont le site Apef, vous pourrez être mis en contact avec des professionnels de la garde d’enfants.

Ensuite vient l’entretien d’embauche qui est une étape clé. En effet, c’est lors de cet entretien que vous vous ferez une idée de la personne à qui vous envisagez de confier la garde de vos enfants en votre absence.

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Pour cette raison, il est capital de préparer l’entretien en sachant poser les bonnes questions à la personne que vous aurez en face. Bien qu’à première vue, elles puissent sembler être des détails, les questions sur la vie quotidienne de la nourrice potentielle sont très importantes.

Les questions suivantes sont les plus courantes :

• Fumez-vous ?
• Avez-vous des enfants ? (Pour être rassuré que l’intéressé a de l’expérience avec les enfants) ;
• Cuisinez-vous ? Quels types de repas aimez-vous/saviez-vous cuisiner ? (Afin de les comparer aux habitudes alimentaires de vos enfants) ;
• Êtes-vous formé à la pratique des gestes de premiers secours ?
• Acceptez-vous de faire certaines tâches ménagères ? Si oui, lesquelles ?

À ces questions génériques, vous pourrez ajouter quelques autres par rapport à la santé mentale et la prise de certaines médications par la nounou potentielle. Tous les éléments de réponse collectés vous serviront à poser des limites avec la nourrice par la suite.

Les formations et habilitations professionnelles

Il y a un monde entre les prestations fournies par une nounou débutante et une qui a un minimum d’expérience. Il est donc indispensable de prendre connaissance du parcours et des formations professionnelles de votre nounou potentielle à travers ces questions :

• Avez-vous suivi une formation spécifique pour la garde d’enfants à domicile ?
• Quelles sont vos expériences professionnelles ? (Pensez à vérifier l’adéquation de la réponse avec le CV fourni par la personne qui postule) ;
• Accepteriez-vous de nous donner les coordonnées de vos précédents employeurs ?
• Pourquoi votre contrat précédent a-t-il pris fin ?

Les réponses que vous obtiendrez à cette étape seront une base pour en savoir plus sur son rapport aux enfants. Si aucun problème majeur ne s’est posé auparavant dans sa carrière, vous pourrez être un peu plus rassuré.

Les questions administratives

Enfin viennent les questions administratives qui vous serviront à préciser les différents aspects à prendre en compte sur le contrat d’embauche. Cela passera par des questions telles que :

• Quelles sont vos prétentions salariales ?
• Quels horaires vous conviennent ?
• Faites-vous des heures supplémentaires ?
• À quelles périodes prenez-vous vos congés habituellement ?
• Apportez-vous votre repas ?

C’est à cette étape que vous pourrez être véritablement fixés sur l’adéquation de la nounou avec vos besoins actuels.